治理人才百人打算、行业专家三十人打算——人才规划
公开、平等、竞争、择优的准则——提拔任命储蓄人才
七大产业基地、三大职业发展方向——人才职业生涯领导
主题员工持股打算——人才激励政策
卓越人才支持打算、金牌内训师五十人打算——人才造就
MBA课程钻研班、培训功夫表——人才平生进建
一人一表造就档案——人才发展全程跟踪
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